新任处级干部集体谈话时的讲话

 新任处级干部集体谈话时的讲话

　此次分行处级干部竞争上岗工作，是根据总行党委要求和江泽民总书记“七一”讲话精神进行的，共有42名同志脱颖而出。此次中层干部竞争上岗工作，有如下五个特点：

　　第一，此次中层干部竞争上岗，经过了公布职位、自愿报名、民主推荐、笔试、演讲答辩、组织考察、党委研究及公示等程序步骤，部署周密，方法科学，真正体现了公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　第二，此次竞争上岗过程中，有部分老同志高风亮节，品德高尚，顾全大局，主动让贤，实属难能可贵。这些老同志多年来兢兢业业，任劳任怨，在自己的工作岗位上作出了比较突出的成绩，值得年轻同志学习。

　　第三，42名同志顺利通过了公示，在政治上、经济上、作风上经受住了考验，表明年轻同志是经得起考验的，是大家信得过的。

　　第四，此次竞争过程中，部分处室一些平时默默无闻的年轻同志脱颖而出，主要取决于他们平时注意学习，注意自身修养，业务基础较好，文化功底比较扎实。

　　第五，此次处级干部的任用安排，较好地体现了注重特长、合理摆布、人尽其才的原则，有助于最大限度地发挥人才优势。事实表明，此次竞争上岗工作准备充分，方法得当，选拔出的人才群众基础好，政治素质高，比较出色。关键看今后大家的表现。下面，我给大家提几点希望：

　　（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民总书记“三个代表”的重要思想。我们的学习不是机械地、教条地去学，而是要注意学习伟人和导师们在处理问题、解决矛盾方面的方法和立场，学习他们对解决人类社会发展方向的基本认识问题。中央银行作为宏观调控部门，我们的干部也应学习哲学、学习辩证法，只有这样，才有利于指导我们的工作，有利于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，才能使我们在遇到困难的时候，不至于一筹莫展，缺少对应的办法和措施。我们党在每一个历史时期，都面临着许多困难和艰险，每次都能化险为夷，靠得就是正确的理论作指导，用得就是辩证法和唯物论。当前人民银行防范化解金融风险、维护金融秩序、促进经济发展，同样需要学习运用辩证法，正确处理改革、发展和稳定的关系，只有这样，才能分清主次，先解决什么、后解决什么。目前，更重要的是学习江泽民总书记“七一”讲话，正确领会“三个代表”的重要思想。“三个代表”的核心是发展生产力，只有生产力发展了，人民的生活水平才能提高，也才能谈先进的文化。发展生产力需要科技作支持，而科技发展的核心是人才。只有选好人，用好人，充分发挥人才的作用，一切问题都能迎刃而解。中央银行工作能否上水平，关键也是靠人才，有了人才，就没有克服不了的困难。所以，大家应学会用“三个代表”的思想来指导工作。当务之急是按照分行党委和机关党委的安排，集中时间、集中精力，确保学习效果。

　　（二）学习新知识、新业务、新技能。我国即将加入WTO，加入WTO将进一步推进我国的改革开放，对人们的思想观念影响巨大，对传统的文化、思维方式、生活方式、经营方式也将带来大的调整，其作用不亚于十一届三中全会所带来的冲击。我们要自我加压，增强学知识、学业务的紧迫感和自觉性，养成勤于学习，善于思考的好习惯，拓宽知识面，调整知识结构，全面提高自身的政治和业务素质，提高业务工作能力和水平。

　　一要认真、扎实地学习新知识、新技能，努力精通本职业务。此次处室调整幅度较大，大家要尽快进入角色，尽快熟悉新岗位的工作，要干一行、爱一行、专一行，多研究政策，多钻研业务，尽快成为本部门的行家里手，千万不能满足于基本知道、大概了解，不求甚解。

　　二要认真学习有关法律法规知识。适应金融监管法制化、规范化的要求，做到干什么、学什么、懂什么，依法办事，千万不能“一问三不知”，监管处室及会计部门的同志都应认真学习相关法律，如五法一决定，信托公司法、财务会计法及国务院247和260号令等等。凡事都要以法律为准绳，对照法律法规弄清事实，在这方面我们要学习审计部门的办事原则和工作态度。要善于利用法律武器维护和保障金融监管的有效性和权威性，依法开展中央银行工作，确保金融监管目标和金融服务等工作的顺利实现。

　　三要适应我国加入WTO新形势的要求，学好英语及计算机
知识。当前的主要问题，不是要不要你学的问题，而是逼着你学，事业需要你，时代需要你，大家应不懈地学习。为此，分行拟举办英语长期学习班和短期培训班，为大家营造学习的良好氛围，确保分行机关处级干部整体英语水平有一个大的提高。

　　（三）切实搞好协调团结，发挥整体合力。同志们走上领导岗位，不能象过去那样，只擅长单兵作战，要学会协调各种关系，调动大家的积极性，共同把工作做好。

　　一是要关心下属，调动每个人的积极性。作为处室的负责同志，要学会做思想政治工作，怎样才能做好思想政治工作？就是要跟大家多沟通思想，了解同志们的思想状况，帮助他们解决思想上、工作上、生活上遇到的难题。千万不要摆架子，要学会先当学生，后当先生，不耻下问，工作中求得同志们的理解和信任。

　　二是要主动协调好与相关处室的关系。处与处之间要相互沟通，相互配合，相互支持，不要有狭隘的本位主义思想。特别是监管处室，应注意与银行管理处、货币信贷处、后勤服务中心等部门搞好配合。要关心支持中心支行的工作。遇事以分行大局为重，不要踢皮球、推诿扯皮。态度要明朗，处事要果断，政策要明确，绝对不能养成衙门作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。