组织部门要做科学发展的表率部

　　组织部门作为党委的重要职能部门，只有在工作理念上坚持与时俱进，在工作机制上坚持创新创优，在工作方法上坚持科学规范，才能把组织部门打造成为贯彻落实科学发展观的“模范部门”、“表率部门”，把组工干部队伍打造成为践行科学发展观的“过硬队伍”。
　　一、创新工作理念，找准组织工作服务科学发展的新定位
　　坚持用科学发展的理念谋划组织工作。科学发展观第一要义是发展。当前国内外宏观经济形势正在发生深刻的变化，组织部门争当贯彻落实科学发展观的表率，就要把组织工作放在全局的坐标上来审视、置于时代的潮流里来谋划、融于发展的格局中来部署。组织部门要牢固树立科学发展意识，主动把组织工作放到应对挑战、把握机遇、共克时艰、加快发展的大局中去思考，切实把党的组织【如果您需要公文写作请联系本站24小时求稿热线：13153917009在线qq：274611666】资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，更好地服从于、服务于党委、政府的中心工作。
　　坚持用改革开放的理念谋划组织工作。科学发展观体现了与时俱进的时代特色。组织部门要主动适应时代要求，跳出就“组织工作抓组织工作”的传统思维模式，以宽阔的视野、开放的思维、创新的精神谋划组织工作，不断拓展党建领域，延伸组织工作触角。要充分发挥组织部门对资源配置、放大、倍增的作用，有效整合社会资源。要进一步健全开放的选人用人机制，建立开放的工作模式，不断扩大组织工作的透明度、开放度，努力使组织工作在阳光下运行。
　　二、创新工作机制，激发组织工作服务科学发展的新活力
　　创新干部管理机制，建强推动科学发展的领导核心。积极创建学习型、务实型、创新型、服务型、和谐型“五型”领导班子，完善领导班子决策机制、领导班子评价机制和目标管理责任制，制定体现科学发展观要求的领导班子和领导干部实绩考核办法，以推动科学发展的实效检验干部的工作实绩。要注重在急难险重任务和重大突发事件中培养锻炼干部，鼓励年轻干部到基层和发展一线历练本领、增长才干，建设科学发展能力强、素质结构整体优、人民群众信得过的干部队伍。
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