[亲爱的顾客朋友您好,如果您需要关于经验交流方面的写作,请联系写作中国网:热线:13325093522;在线qq:274611666 4183061101]XX镇幅员面积91.03平方公里,总人口53115人,共有党员1460名,33个基层党支部。近年来,XX镇党委把党建工作与经济工作有机融合,从配齐配强班子着手,通过“五抓”促进“五力”,不断创新机制,完善制度,基层组织建设工作取得了明显成效。
一、抓能人治村,提升班子活力
要建设一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质班子,选好找准“领头雁”是关键。镇党委在选拔村干部时,严格按照“五个好”标准,拓宽选人用人渠道,确立了“先富型”、“先进型”能人村官标准,增强班子活力。去年,镇党委在村居规模调整和换届选举中,通过“招贤用能”、“两推一选”的办法,从一批素质好、有思路、带动致富能力强的建筑老板、致富能手中任用了23名优秀中青年担任村居主要干部,其中资产超过百万元的民营企业家有 3名。目前,能人型村居干部占全镇57名村居大三职干部总数的40%,全镇133名村支两委成员平均年龄由56岁降至42岁,文化程度在中专及以上的有83名,占62%。全镇村居干部的结构得到优化,村级组织的凝聚力和战斗力明显增强。
二、抓素质工程,提高干部能力
一是建立了学习制度。XX镇党委以实施村干部“素质工程”为抓手,把抓学习、强能力作为村干部教育培训的重点,大力实施“双培双带”工程,组织村居干部每季度集中学习培训一次。同时通过编发资料自学、办班集中学、技术人员指导学等方式,为村干部练就“富身功”和“富民本领”打好基础。
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