2011年长钢店主管述职报告总结

    2011年长钢店主管述职报告总结

    2011年长钢店主管述职报告总结，更多原创报告写作来自写作中国！
    3月23日、25日，为期两天的长钢店2011主管述职报告会在大会议室如期举行。33名主管人员参加了述职，全体中层以上管理人员、星级员工、服务品牌共计150余人参加会议，总经理韩映红到会做了重要工作指导。
    述职报告会对于每一位主管来讲都是展示风采、锻炼综合能力、互相学习的一个最好平台，所以大家都格外珍惜这次机会。为保证述职效果，主管人员让部门经理、办公室对述职报告进行了反复指导和修正，并进行了实地 “彩排”，为述职工作高水平的完成奠定了较好的基础。“我叫范书红，现任食品部经理助理一职，主要工作是协作李经理做好营运和日常管理工作”，范助理第一个上台镇定从容的述职，拉开了述职会的序幕；非食品部主管马仁菊将自己的工作概括为“一个工作目标、二个工作概念、三个工作不足、四个工作计划”，条理清晰、思路明确；生鲜日配主管牛红霞在谈到每日工作情景时说到：“我们的工作没有彩排，每天都是现场直播”，让大家深有感触；联营生鲜主管卫慧丽的一句“生鲜人身上散发着包子味、小菜味、厨房味，就是没有女人味”，让在场的许多人都热泪盈眶，也让更的多人了解了超市员工的辛苦和奉献；前台课客服主管张瑜嗓音甜美，述职中始终保持着灿烂的微笑，体现出客服工作的专业水平；男装部主管马海燕把商品知识学习、帐表实际操作、现场工作管理等一条条进行了陈述，让与会人员更加清楚地了解到百货部门主管每天工作的繁琐；运动装部主管王焕萍深有感触地讲到：“见习期很累，但我很充实”，道出了新任命主管人员的心声，这也是对石总提出的“勤奋+坚持是成功之路”理念的最好诠释；防损部主管王江对日常防损、安全工作讲起来头头是道、铿锵有力，展示了防损员工的风采；办公室主任助理郭亮将自己一年来的工作用详实的数字进行汇报，让大家透过一组组数字看到了企划人员加班加点忙碌的身影；采购主管郭锦华用“三、三、六”工整的标题把采购、市调、谈判等工作逐一道来，形式别致、内容精彩，让大家领略了“外交官”的干练；“为了让住宿管理人员吃饱、吃好，我辛苦点又算啥！”原后勤部餐厅主管陈永强把自己三年来做“火头兵”的工作用朴实的语言进行了回顾，大家也把肯定和理解的掌声送给了他。2011年长钢店主管述职报告总结，更多原创报告写作来自写作中国！
    两天时间里，33名述职人员用报告把自己一年的工作，结合超市工作的辛劳，百货工作的忙碌和后勤工作的繁琐一一进行了陈述，增进了彼此的了解，起到了交流学习、共同提高的目的。会议最后，总经理韩映红对本次述职会进行了点评和总结，对大家台上的发挥予以了充分肯定，并再一次把写述职报告的注意事项做了指导，对大家述职报告中使用率最高的“三个巩固、四个提高”和“做好四项工作、力求四个再提高”的内容含义进行了现场提问。接着，韩总结合长钢店目前工作状况对每一位管理人员提出了五点要求：第一、要有爱岗敬业、吃苦奉献的基本素质；第二、要有团结协作、模范带头的团队意识；第三、要有勤奋好学、积极上进的学习态度；第四、要有苦练本领、提升业绩的效益观念；第五、要有以企为荣、爱企如家的主人精神。希望大家能做到如食品部主管魏彪在述职中所说的四个角色：做一个名副其实的领头羊，实实在在的勤务兵，承上启下的交通员，业绩突出的理销员。最后，韩总就金融危机对零售业的影响进行了客观分析，鼓励大家要坚定信心、逆势而上、创新发展，保证全年任务的圆满完成。
    全体员工，刚刚结束的主管述职会是一场汇报会、交流会、学习会，更是一场应对危机、争取胜利的动员会。全体员工要立足本职、互学互助、提升技能，树立“信心比黄金更重要”的信念，用更好的服务、更佳的业绩、更大的信心面对挑战，为实现长钢店的快速发展而努力！2011年长钢店主管述职报告总结，更多原创报告写作来自写作中国！
    写作中国  写作热线：13325095322  在线QQ：274611666    418306110